在比拼豪华高大上做文章，整个建筑从表至内，很少虑低碳、环保绿色的材料，整酒店给人通火明的感受。笔者为，作为酒店的职业经理人应该在酒店的划、建设到运营，均应建业主、公司及后期运营时充分虑更的保和绿色理念，例如将酒店要大量使用的通白炽灯或照“越海世家”行的调查，调查显示只10%的住客有比较强的保意识并且在大部分受访中对环保都比较感兴趣，但是至少前还没有将环保意识付诸于行动，并没有刻意选择保型酒店入住。高档酒店与保的强关联一边服务好人，边尽量减轻资源的费，也就说，如何在优质服务和社会责任上取得双，在很

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店集团里走这的另外，还有消息，可能大家也注意到了，携程和铂涛，这三组成联合体并购了艺龙拆来看，携程是，再加上铂涛这个传统的酒店集，他重组艺龙后干么事?现在还看不清楚他己没有什么其他的意图，只不过通过对艺龙业务的兼并来实现携程更大的市场份，。

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同证2014年中国酒店业的累硕果。会上，东方网升乔毅先生作了幕致辞以下为文字实录尊敬的书长，各位贵，大下午好。东方网升发展了12年头，创造了佳东方先之迈点乔邦猎头还有我现在的米订网，这5网站实际上是在的年代创出来的，今天我进入了一移动的年代，这

的人，所以我有一非常有趣的想法，就是消费者的成长性，我们要把他培养成培养的忠诚度。在这里以给大一有趣的促机制，叫，品牌积+游戏机制=成长互动消费者忠诚划，它就是用游戏的方法来促，在促销提升消费者在游戏的快乐举例子，国外有品牌，就通过

将会迅猛发展。目前，这一潜力巨大的市场仍有问题存，廉价单体酒店的管理不范行业的巨大隐患，99旅的品牌化运作则在保证了市场容量的前提下，优化了平价酒店的理模式。四、与其依赖，不发展自渠道当前，各大酒店与的矛盾不发，由于对依赖度的上升将会影响到酒店品牌。

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团布任命吴旭()为中国及东南亚区运营总监，负责集团在国的业务扩张。吴伟出生并成长于中国，拥有清华大经济士学位，后赴英国留学并获得了伦敦政治经济院授予的房地产经济学与金融硕士学位。还国房地产估价师协会的房地产估价师和英国皇家特许测量师学会的特许测量师。加“越海世家”全球的营销资源以及分销渠道，为酒店减少些营成本。类似这样酒店集团运营单体精选酒店的，还有万2010年推出单体精选奢华品;以及国际精酒店集也在2008年就推出了单体精品酒店品牌进军高市场今年4月，喜达屋集也推出了奢华精品牌，喜达屋集团成为最新的将市场瞄向单体高

国的心城市!(丽雅)颠了传统酒店的施及服务范围，为创人群提供耳目新的旅体验：无界!与全球知名企业携手，全面用人工智能技为顾客提供服务友好：!(丽雅)倡社会及然环境的友好来：!(丽雅)关注到未来创人群山里寒舍山里逸居(2015年创)首旅集团山里寒舍酒店定位

将成为未来上海西部的新核心地带和长江三洲地区的商业中心酒店毗邻的国会展中心，占地147亿方，日均流30万人，是前全球最大的会展综合大楼。位于虹桥枢纽内的虹桥机场和虹桥车站，前2014年日均输送旅10万人次，前中国大陆最繁忙的机场之，后者占1300万方,前亚

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，也不是市场的个数，而是在百度平台上体现的搜索的规模。我看到体量大的经济型酒店，其是高酒店，中酒店占的体量非常小同时我在以增长的眼光来看它，刚才看到在体量占到37%的高酒店，成了高速的增长，且我们通过品牌集中度去看，5整个占比30%，也就是说在各个品牌都

于东方网升来也许是挑战。这年代有很多的生活方式在改变，我们每天早上起来会刷信晚上睡觉也会刷信，吃饭的时候也会看信，信很多的思想、理念和段子给我非常多的发，同时也给到我很的碰撞。所以，我一直在想，我们这个非常传统的业，应该何去看来的发展?来的发展

进了案例分享，或许，这些真实的例能大家有收获。主持人-李泽：刚刚我提出了四点解决方案，并且已经根据这个方开展了相应业务。给大举例子100间房的经济型酒店，月出率60%，酒店配备房服务6人，按照基本工资2300计算，人均件工资450计算，社保按照公司支付￥35“越海世家”但这里面最关注的就价格，这定不好消，也就是说一品牌，当消费者只关注你的价格的时候，你的危机就开始出现了。在酒店整体增长也不很高的情况下，有些品牌长量就非常高的，包桔子精锦江都城全季和颐这样的酒店。不难看出这些酒店全都是得益于整集团品牌在向

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